WORK-STYLE サムエルが働きやすい理由
サムエルで働く魅力‼ 5つの安心ポイント
Point of Relief
保育の現場で働く人たちは、子どもへの情熱や愛情をたくさん持っている点は同じでも、年齢や経験、価値観、雇用形態はさまざま。サムエルでは「スタッフ一人ひとりが安心して働ける環境とは？」を常に考え、職員みんなで、より良い職場環境となるよう取り組んでいます。
規模の大きな園だからこそ安心できる、そんなポイントを５つ紹介します。
Point 1
一人ひとりを大切にする職場環境だから安心
サムエルは、なぜ人間関係・コミュニケーションが良いのか。
それは、子ども達に対してそうであるように、職員同士が「一人ひとりを尊重しようとする風土」を大切にしているから。
経験豊富な職員がたくさんいる、そして先輩によるフォローアップがしっかりしている･･･そういった環境は大規模園ならではの安定感です。
また、職員同士の交流も盛ん。食事会など、リフレッシュできる機会も数多くあります。
Point 2
お休みがしっかり取れるから安心
・年間休日108日
・特別有休休暇（本人・子女の結婚、配偶者の出産、忌引など）
・時間単位年休（有給休暇のうち、5日を限度に1時間単位で取得可）
・育児・介護休暇
・産前・産後休暇
・母性健康管理のための休暇
Point 3
自分に合った働き方ができるから安心
サムエルは仕事と育児の両立を全力応援
・育休取得率100％（2024年度実績）
・雇用形態の変更（フルタイム⇔パートタイム）
・サムエル他園への異動
・育児短時間勤務
・時間外労働の免除・制限
Point 4
各種手当もバッチリで安心
・早出遅出手当
・時間外手当
・処遇改善手当
・役職手当
・住宅手当（上限15,250円/月まで支給）
・こども手当（上限18,500円/月まで支給）
Point 5
通勤もラクラクで安心
・公共交通機関はもちろん、車やバイク通勤も可能
・各園には無料駐車場を完備
・通勤手当は距離や手段に応じて上限5万円/月まで支給します。
