WORK-STYLE サムエルが働きやすい理由

サムエルで働く魅力‼ 5つの安心ポイント

Point of Relief

保育の現場で働く人たちは、子どもへの情熱や愛情をたくさん持っている点は同じでも、年齢や経験、価値観、雇用形態はさまざま。サムエルでは「スタッフ一人ひとりが安心して働ける環境とは?」を常に考え、職員みんなで、より良い職場環境となるよう取り組んでいます。
規模の大きな園だからこそ安心できる、そんなポイントを5つ紹介します。

Point 1

一人ひとりを大切にする職場環境だから安心

サムエルは、なぜ人間関係・コミュニケーションが良いのか。
それは、子ども達に対してそうであるように、職員同士が「一人ひとりを尊重しようとする風土」を大切にしているから。

経験豊富な職員がたくさんいる、そして先輩によるフォローアップがしっかりしている・・・そういった環境は大規模園ならではの安定感です。

また、職員同士の交流も盛ん。食事会など、リフレッシュできる機会も数多くあります。

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Point 2

お休みがしっかり取れるから安心

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 ・年間休日108日

 ・特別有休休暇(本人・子女の結婚、配偶者の出産、忌引など)

 ・時間単位年休(有給休暇のうち、5日を限度に1時間単位で取得可) 
 ・育児・介護休暇

 ・産前・産後休暇
 ・母性健康管理のための休暇

Point 3

自分に合った働き方ができるから安心

サムエルは仕事と育児の両立を全力応援

 

・育休取得率100%(2024年度実績)
・雇用形態の変更(フルタイム⇔パートタイム)
・サムエル他園への異動
・育児短時間勤務

・時間外労働の免除・制限 

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Point 4

各種手当もバッチリで安心

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・早出遅出手当

・時間外手当

・処遇改善手当

・役職手当

・住宅手当(上限15,250円/月まで支給)

・こども手当(上限18,500円/月まで支給)

Point 5

通勤もラクラクで安心

・公共交通機関はもちろん、車やバイク通勤も可能
・各園には無料駐車場を完備
・通勤手当は距離や手段に応じて上限5万円/月まで支給します。

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